金蝶失色：创新乏力 裁员亏损现颓势

金蝶今年上半年盈利增长43%至1.27亿元，但相较去年下半年却倒退约三成。近日发布的股价也逆势走软。

从金蝶国际的财务数据来看，自去年开始，公司的日子就一直不好过。2011年，公司的雇员福利开支为14.4亿元，较上年8.65亿元上升66.47%，当年的净利润却仅为1.45亿元，同比下降46.6%。今年一季度，公司净亏损8981.42万元，今年中期继续亏损。徐少春口中的“帮助顾客成功”名言，在自己的一亩三分地里却成了一句笑柄。

金蝶国际“去年疯狂招了不少人，然后，今年不涨工资，不发项目奖，变相逼走不少人，省去了很多补偿费。”在金蝶以往发展历程中，这类龌龊暴露于公众视野之中的情况极为少见。金蝶高调扩张与招兵买马背后，是这个被过度高估的软件品牌增长乏力的苦闷现实。

金蝶徐少春

内忧：管理失败 创新乏力

近日，中国软件圈再爆内幕，国产软件龙头金蝶软件，传出了大规模裁员求自保的消息。中国软件网整合营销部一位工作人员表示，金蝶开始进入大规模裁员阶段以求自保度过困难期。

“一个公司的营收增长但利润下降，那么降低成本，裁员是常用的手段，国内外公司都是这样做的。”面对金蝶大面积裁员的传闻，，中国工程院院士倪光南在接受IT商业新闻网记者采访时表示。

这已不是金蝶国际第一次传出裁员消息。面对岌岌可危的财务状况，金蝶曾表示这是“公司战略投资及业务扩张带来的成本费用上升，以及2011年下半年中国中小企业软件及服务采购支出延滞”的结果，然而，从金蝶的发展轨迹来看，原因也许要复杂得多。

赛迪顾问陈英丽在接受IT商业新闻网记者采访时表示，“若真出现这样的情况，是可以理解的。要想在中小企业市场盈利，必须在客户上达到一定的量。金蝶某一部分业务不太景气，就可能引发公司的财报状况。这个主要与前几年云服务大发展有关，大家纷纷积极布局的新鲜感已过，变得更加理性，更加注重自身的需求。这是市场热度消减之后的一种回归。由此可能导致市场财报出现下滑。”

随着中国中小企业和信息化的发展，金蝶在为中小企业提供财务软件、ERP软件上获得了巨大成功，使金蝶的版图迅速扩张。为了达成目标，金蝶开始招聘大量人员，包括高薪挖角，使得人力成本剧增；而另一方面，并购后金蝶的资金流开始紧张。同时，金蝶的电子商务网站运营不如预期，IBM和雷曼兄弟的入股使金蝶股权收益更加复杂化。金蝶的财报出现问题只是一个现象，更深层次的恐怕还有金蝶的创新不足。