马云时代的结束：相信接班团队

  马云在杭州宣布自己“退休”，卸去阿里巴巴CEO头衔，并出任大自然保护协会中国理事会理事长。他仍是阿里巴巴集团董事局主席，但通俗地说，他退居二线了。

    马云自己说，要相信接班团队，年轻人比老将更有优势。没有了天才或伟人，地球照转。乔布斯也曾急流勇退，虽然出于健康方面的无奈，但他要投资者相信没有他的苹果将继续创造伟大的产品。比尔·盖茨也退了，微软照旧在业界风生水起。

    马云的意义与乔布斯类似，都在于对人性及人类需求的洞见，把创新作为目标与手段，把自己的公司带到一个全新的高度。乔布斯自豪的是他推出了ipod、iphone、ipad等一批革命性产品。而阿里巴巴作为电子商务平台，使商场在网上、就业在网上、购物在网上，人们的生活方式由此发生翻天覆地的变化。阿里巴巴的成功，本质是一种创新，它得益于马云的洞见。

    但马云远未终结中国电子商务的创新，互联网、信息领域的创新更是空间巨大，机会多多。互联网需要新的马云，各行各业需要马云，不是补充一个，而是呼唤成百上千。

创新，是企业核心竞争力所在，也是现代市场经济的内在要求。阿里巴巴、百度、腾讯在中国是老大，但把他们与美国同行比，其创新能力明显不足，但对于中国，像马云这样的人，对互联网、民营企业、未来经济形态等方面启示巨大。

    马云退了，据说他也有意从事创业教育、做风险投资，这并不比他担任阿里巴巴CEO的意义低。乔布斯创办苹果公司，三个合伙人中有一个叫马库拉，是一个风险投资家。乔布斯有钱后，也对Adobe公司、好莱坞皮克斯动画进行风险投资，把它们做大了。中国经济的转型需要培育创新能力，如果马云真的从事风险投资，那他就不是隐退，而是角色转型。