职场的20条金玉良言

对业务开发主管助理这个职位感到陌生的 Sonia Gray 向有着 18000 多名成员的 LinkedIn 小组—Connect：职场女性小组提出了一个问题：“句子填空：我听到的最好建议是……”

　　一石激起千层浪，这个众包问题引发了大家的积极响应，各位职场老手纷纷建言献策，好不热闹。

　　这些金玉良言对于身处职场的人—无论男女，不管是老板还是员工，都具有很好的参考意义。以下我们精选出部分建议：

　　1、Lisa McMurtrie，教育顾问/导师：

人分为两类，发动机或者锚。你总是希望周围都是推动你前进的人，而不是拖你后腿的人。

　　2、Amy Less，招聘经理：

生活中总有些事情是你控制不了的……所以不要浪费时间，打起精神，理智对待它们。你只能控制自己对它们的反应……所以请聪明理智地做出你的应有反应。

　　3、Gala DeJong，行政协调员：

你得跟同事共事，但不必成为最好的朋友。

　　4、Sherlynn Lauture Vernon，独立销售代表：

如果你自己不去筑梦，就会有人雇你去替他们筑梦！

　　5、Rosita Weller，培训及个人发展经理：

我即将要跨出我的舒适区。我在自己工作的公司得到了一份培训官的职位。对此我感到胆怯。怀疑自己能否胜任这份工作，因为我并非好的沟通者，跟陌生人交谈我会觉得不舒服。我丈夫给我的建议是‘做回那个疯狂的你就是了。’我照做了，我的自信心随着每一次培训而与日俱增。

　　6、Mary Barnes，业务与运营副总裁：

我第一次担任管理角色的时候有人告诉我说我将跨过三个阶段：蜜月期、考验期以及平淡期。这个忠告这些年来我一直牢记于心。它帮助我框定了许多过渡时期。

　　7、Danielle Leone，行政调度助理：

你有两个眼睛，两只耳朵，一张嘴巴。所以要多听多看少说。

　　8、Lisa Selip ，市场副总裁：

在把某人放到某个位置之前，先把你自己放到他的位置。

　　9、Jennifer Jones ，歌剧演员：

“如果你想拥有自己未曾拥有过的东西，那就得做从未做过的事。”这句话我不知道是谁说的，但它影响了我的一生。

　　10、Kathy Simmers ，主管：

我曾得到过许诺，如果某些事情发生我就能得到升迁。那些事情发生了，但我却没有得升迁。我走开了，不确定是否还再回去。一位朋友告诉我，‘不要让他们的不诚实决定你离开的时机。选择你自己的时间，制定自己的计划。’我于是回去了，制定出自己的计划。几个月后等到时机成熟了，我拂袖而去成立了自己的公司。那个建议是我当时的及时雨。从此以后我成功地当上了自己的老板。

　　11、Elizabeth Kimmelman Schwartz，副主任：

‘不要当月光族，每个月都自动存点钱出来，好知道自己可以过得更节俭。这会给你追求自己想要东西的自由。’这是我在做实习律师的时候一个非常有名望的律师事务所的合伙人告诉我的。我谨记于心，这条哲学原则让我最终选择离开法律界进入高校，尽管薪水少了不少。我现在非常快乐非常满足—且仍然过得更节俭！

　　12、Sheila Frances，发行商/作家：

我是唯一一个为自己能做什么、能成为什么设限的人。不停地往上爬吧，你可以摘星揽月！

　　13、Molly K. McPherson，硕士生：

小心表达问题要比详细阐述观点更有助于讨论延续和解决冲突……这极大地帮助了我跟难以打交道的主管发展关系。

　　14、Lisa Sayers ，自主创业者：

阻碍我们成为想成为的人的不是我们是谁，而是我们认为自己是谁。

　　15、Lori Koopmann ，副总裁：

一位非常睿智的人告诉我的：‘如果你善待客户，财源就会滚滚来，若是一味追逐金钱，客户就会跑开。’

　　16、Nancy Miller，营销学教授：

来自于 Frizzle 女士（《神奇校车》书中的老师），‘冒险、犯错，捣乱。’

　　17、Kimberly McHale ，主管，营销传播：

朝每一个见到的人微笑！这不仅能改变他们的一天，也包括你自己的。

　　18、Carrie Krier 招聘经理：

一位前银行总裁的忠告，‘不要回头看，我们不会再往回走！’

　　19、Eileen Becker ，律师：

我常常想打退堂鼓的一条建议来自于罗斯福夫人：你必须做自认为做不了的事。

　　20、Sherry Nouraini ，顾问：
不要成为保守得最好的秘密！

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